我在今年5月中怀孕五个月时辞职休息,且当时参加劳保满280日
所以在9月初生产完,10月份时準备好相关文件填妥申请书就寄到就前公司请人事帮我申请
昨天收到了劳保局寄给我的通知函告知生育给付已核付了
有这一个月薪水的补助也算不错啰
提醒怀孕后离职的妈妈们要注意不要让自己的权益睡着喔
注:请领要件:被保险人合于下列情形之一者,得请领生育给付。
(一)参加保险满280日后分娩者。
(二)参加保险满181日后早产者。
(三)早产的定义:所谓【早产】係妊娠大于20周,小于37周生产者;或胎儿出生时体重大于500公克,少于2500公克者。
详情请见劳委会网站:
谢谢版妈分享
我有一个问题 申请表格最下面那一栏 (劳工保险号那边) 是不是由前公司填写??
另外 我想问版妈 那你这段期间没工作 有没有加入国民年金 还是职业工会??因为我也是六月底主动离职已收到两次叫我缴国民年金的通知信了 但我没去缴 我也没去工会投保说
谢谢妈妈的分享
请问一下
文件中的:劳工保险生育给付申请书暨给付收据。
给付收据是指什么?
劳工保险号我也没有填写,是前公司填写的
退了劳保后,我就收到国民年金的缴款单了,我都有缴交
没有参加劳保、公教保、农保或军保期间都要参加国民年金保险,缴费单上面有说明喔
【劳工保险生育给付申请书暨给付收据】其实就是那张申请书,不是要妳另外附上什么收据,它应该是劳保局把这张申请书也视爲他们的给付收据的意思
对了 Vanessa妈妈:
逾期缴纳国民年金会加计利息喔,虽然利息不是很多,但还是赶快去缴交吧
请问妈妈,
劳保局有没有规定生产完多久内要申请给付呢??
想请问Irene妈妈:
关于妳说的:且当时参加劳保满280日,
指的是在同一家公司服务期间投保日吗?
如果我是在公司服务满1年8个月,2月得
知怀孕,4月自愿离职,这样可以伸请吗?
To stella妈妈:
在上面我提供的连结里可以下载申请书,其中第二页是请领生育给付说明,有兴趣的妈妈可以详读一下
至于请领期限里面有说明:领取生育给付之请求权,自得请领之日起,因2年间不行使而消灭。
所以照其字面意思应该就是生产完2年内要提出申请
To 芯宝贝妈妈:
在给付说明第五点的第(一)项有说明:被保险人在保险有效期间怀孕,且符合上述请领要件规定之参加保险日数,于保险效力停止后一年内因同一怀孕事故而分娩或早产者,得请领生育给付。
所以依照您的叙述,应该是可以请领没问题喔(跟我的情形差不多)
劳保局应该是看妳投的劳保有没有满足他们要求的日数,没有要求一定要在同一家公司连续投保满280日喔
Irene妈妈:
不好意思量^_^在请教妳一个问题ㄛ
不知填表格须回原公司申请or填写什么吗?还是
自己填写好送请劳保局即可?(由劳保局查证)
谢谢Irene分享好讯息给大家
我是自己先填完上半部的资料,并附上存摺影本和出生证明后直接寄到原公司,请他们帮我申请的,投保单位的资料及用印就由他们处理
如果不方便请原公司申请的话,我之前爬文看过有位妈妈有先跟劳保局说明没办法取得公司的用印,好像就直接寄到劳保局申请
建议妈妈先电话询问过比较好
(02)2396-1266 分机2262
我也有办
我已经领到啰
我是被资遣的
我也有前面某位妈妈同样的疑惑,刚才仔细阅读申领需知,当中并无需要连续投保280天这个条件。
我也是在新公司工作不满三个月就发现怀孕了,现在还不知道能工作多久,应该是无法满足在这家公司劳保满280天。我也需要使用累计到280天劳保这个概念的。这样才能在生产后申领到一个月的生育给付。
我现在还有一个疑问:公司若没有按照实际薪资如实缴纳劳保,如何处理这样情形?