虽然我怀孕没有

但是我现在的工作被员工说我在摸鱼 人家偷偷来跟我说

我就直接跟上司说 如果他真的要这样害我 而当上司的你 要相信他说的话 我宁可离职但上司并没叫我离职 反而留住我 因为我也直接跟上司呛说我希望你可以自己去观察 不要听别人的乱说

然而他其实野蛮怕我走的 但是你遇到的是老闆 QQ 就很难说了!

因为他可以把你用掉 但他用掉他要给你钱我觉得你不要离职老闆的话 听听就算了 别当一回是

我的工作是约聘的

聘期7月底一到

就失业

也没有遣散费

现在去找工作

人家一听到你怀孕

就byebye啦

婆家跟娘家都一直唸唸唸

唉时机不好啊

不只是怀孕被嫌啦

我老公的前老闆，听到刚结婚没小孩的女生就不录用了

最好是未婚没男友，或是小孩很大的欧巴桑。。。

没水準的人多的是。。。

橕下去吧，至少要橕到有资遣费和年终奖金外加领非自愿失业的失业救助金

好好气死他。。。

那就给他白眼

做您该做的

由右耳进左耳出

若您在年底前学会不理他,脸皮厚一点

那您就出运了

真的不要中老闆的招喔

有啊

我就是怀孕后被刁难

不过不是公司老闆是被部门主管

怀孕初期身体不适 无法外出访客 她说我在公司偷懒

留在公司call客 若是没有啥笑容 她又说我在摆臭脸 但我人就真的是不舒服吗ㄟ

两个月时出血在家安胎三天 回到公司她又没给好脸色

然后就一直对着我说:不要以为自己怀孕就最大

安胎完后 继续回公司卖命

整体大环境不好的状况下 大家业绩都不怎么样

又说没达到业绩就要早八晚九

某天想请特休去产检 居然又被拒绝

说是我业绩没达到不能请假

连我想要晚上七点半先离开公司去产检都不行唷

还说我骗她没生过孩子 一两次没产检又不会死人之类的话

总之 她就说我在刁难她之类的

都不知道是谁在刁难谁

我最后还是选择离开

因为呆在这种人底下 对我的心情与肚子里的胎儿

一点好处都没有

不过也的确 挺着个肚子是不好找工作的

但是 还是有公司肯用我这个十月就要去生的孕妇

现在的区主管与我的经理

总是要我先以孩子为重

他们总是对我说:看的是长期的绩效 要我生产前不要太累

真是天差地的待遇

我很庆幸我离开了原来的那家银行

一样是外商 却让我感受大不同

我也是觉得我们老闆会

但不管有没有怀孕

他都会处处找楂唸人

现在也是会

虽然我生完开始上班了

他是双重人格双面人

有时真不想做了

但又怕找不到工作

唉 = =

我今年一月中发现自己怀孕公开后

公司上层马上施压给大家

一瞬间感觉风云变色上班变得超痛苦的

所有同仁对我冷淡以外

还叫我去搬水爬高换灯管

三不五时就要我去跑腿

嘴上还冷言冷语说是为我好怕我太胖

那时候才怀孕不满三个月我就被操到出血了

请了一个礼拜病假

回公司后大家态度变得比较内敛

不过哩跑腿换灯管搬水的事情大家还是指名要我去做

只不过

嘴巴会假好意说XX你要小心一点喔

不过有仅只于嘴巴讲讲谁会真的动手帮忙还不是冷言看待

然后七个月的时候偶又出血了!!

回公司后情况依旧

恩恩可是阿为了钱啥都得忍住!!

剩下一个多月我要继续忍

应该没人比我更苦命了吧

怀孕前就被公司调到很操的单位

说好三个月后会调回

每天做着扫地、拖地、洗厕所、倒垃圾一堆累死人的工作

后来我怀孕了,因之前有小产纪录

瞒着众人,继续撑着做满三个月

时间到了,公司却呃呃啊啊的说下个月调

直到现在五个月都要过去

后来主管知道我怀孕,减轻我粗重工作

我还是在17W被操到出血

仍然没调,而我也断断续续出血到现在20W

虽然一出血就请一个礼拜休息

但真的出血的情形无法改善

前几天休养时还突然大出血

我成天提心吊胆快疯了

我老公也受不了公司这么烂了

如果有幸见到老闆,我要丢辞呈在他脸上

大声的说,"哼!!!谁稀罕你的资遣费,我不干了去死吧你"

当然,这纯属幻想,不过不爽公司恶搞已经很久了

为了宝宝好,我也不想赌气等资遣了

辞呈丢一丢早点闪人的好

有丫很可怜每次都会说妳怀孕别去那里不然就是排除在外尤其是老闆还会在背后说中伤的话ㄞㄞ有次受不了告诉老公老公很生气要去找老闆理论难道怀孕有错吗

版妈，减薪需双方要协调

并不是一张纸来通知说减薪就可以了

你可以去劳工局申诉，如果资方提不出証明来

你甚至可以控告资方是因为你怀孕而故意找你麻烦

我现在21W

之前就是刚怀孕马上告知老闆

没想到就开始找理由逼我走

我还是公司会计喔不是什么业务类的

会计怀孕又不会影响工作!!!

可是我后来还是离职了

我真的受不了那种气氛

但版妈要注意劳基法

可以帮到你

像10楼的妈妈说的，公司是不可以片面减薪的，所以妳可以像公司反应或是像劳工局检举。不过，这是要承受来自公司的压力，日子会更不好过。

此外，千万不要自己离职，自己离职会损失补助。如果将来公司真的把你资遣了，也记得千万不要牵自愿离职书之类的东西，要留意公司给你的资遣费有无短少。

看到许多妈妈有这么多不公平的遭遇

自己也心有戚戚焉

当初在学校做短期人员

为了禁忌也怕影响工作进度

所以怀孕前三个月也不敢说

因此刷了三个月的油漆(学校的粉刷工程)

等到三个月宣布怀孕后

主任还想继续叫我刷油漆气

完全不顾我是个孕妇

怀孕四个月时

叫我到操场拔草晒太阳一整天更气

加上校长主任种种的小动作

我觉得学校也是处心积虑想赶我走

但我还是撑到契约到期啦!!

毕竟钱还是比较重要

所以版妈妈还是要确认一下自己的权益喔

大家千万不要被欺负了一定要留下书面证据必要时录音也可以现在已通过2性平等工作法只要孕妇去劳工局检举一定赢至少可拿一些遣散费我朋友就拿了2个月千万不要姑息烂公司

不止民间企业会这样

我是代课老师,一周要上25节课(主科),

初期怀孕常出血,那一阵子常请假,但都只是一个下午或一两个小时

所以需要跟别的老师调代课,

教务主任(她还是女性喔)跟我说:"xx,有老师反应妳常请假,这样对学生不好,而且教育圈很小,如果妳还想在教育圈妳就要妳应该懂我意思吧?"

听得我哑口无言,满腹委曲,我自认认真教学,教的班段考排名都不错

(别的代课老师还笑我傻,教五个班还给学生出一堆作业,下课都在改作业)

同是女性也生过小孩的她明知我怀孕还这样说,

有的正式老师,要怎么请假都很自由,也不会考虑到学生的权益,

只能说,这就是代课老师的辛酸吧

11楼版妈

老闆想刁你也不可能因为你是会计的关係 相对的 你生小孩放2个月 谁要替你的位子阿 老闆都是为自己的抠抠和利益着想的 很少老闆会为员工的 对ㄅ对 我当初也是 结果生完3个月就被资遣了

我也是其中一员

不过我更倒楣

因为是新工作待没两个月

所以告知怀孕后

就被刁难

最后便以试用期不适用

给逼退噜

每次想到每次气

看来老闆是不想付你资遣费跟预告薪资

千万不要自请离职

因为这样你会什么都拿不到

它们想逼你走

你就偏不走

而且在工作上尽可能不要犯错让他们任意抓你辫子

减薪是要劳资双方同意

不可片面公告减薪

否则就违反劳动契约

若你有早晚会离开的打算

最好是主管或公司口头告知你要减薪时

可以偷偷录音,证明有拒绝减薪

(不过我想这点有难度,因为通常都被临时告知的)

再来就走劳资争议协调的路

不过应该会失去工作

若妳还想在这家公司上班就不要撕破脸,还是接受减薪吧

但继续待着,心里一定是痛苦的

怀第一胎时，我的老闆是未婚女强人，完全无法体谅我们孕妇，常加没加班费的班，有时到了晚饭时间，也不会叫我们先吃饭，当时都是饿肚子在做事，回到家才吃(那以是9点后了，老公都快担心死了其实妈妈肚子饿，宝宝也会比较没安全感)，后来也是为了年终及产假忍下来，但每天都上班的好辛苦，且肚子毎天都超硬的，担心好多，为了那一点钱，却换得宝宝生下来后超没安全感的，因为我的胎教在工作上，每天都是提心吊担，后来生完宝宝回去上班，我想餵母乳，老闆脸也超臭的，我毎天上班涨奶痛到不行，也无法去挤奶，得忍到中午的休息时间，才可去厕所解决，因为这样的工作环境，后来都快得忧郁症，所以决定离职(小孩才是我们最重要的事)现在老大快4岁了，我也又有了第二胎，但新工作也是超忙的，忙到我初期一直出血，因为我有第一胎的经验，我不想再重蹈覆彻，小孩的成长是不会重来的，且宝宝的安全感真的好重要，那是会关係到他一辈子的情绪管理 ，所以我在3个月时就辞职在家待产了，胎教真的好重要，我不想再为了那薪水而害了我的宝宝，其实无收入，只要省一点，日子一样可以过，有失必有得，就看妈妈的选择了…要当一位快乐的孕妇喔

谢谢大家的回覆

我当然知道公司不得任意减薪,必须双方同意,这我也打电话问劳工局了,但是如果我跟公司说这件事,也就等于翻脸了

也许公司反而说不减薪,但是也许之后的日子更变本加厉,一直到逼你走为止,这样我就更痛苦了,况且还有一个顾虑就是我跟我老公同公司,如果我跟公司翻脸了,我怕我老公的工作也不保了

所以我才必须忍气吞声过下去,所以才很挣扎是否要离职,离职又会觉得很欧,不离职又很痛苦,这真是两难,因为我打算12月就请产假了,剩下不到几个月而已