夫妻双方都有劳保的话看谁的保额高就申请谁的

只能有1人申请

好像是加保满180天就可申请

详情可去电劳保局询问

请領生育给付說明

一、请領要件：被保险人合于下列情形之一者，得请領生育给付。

（一）參加保险满280 日后分娩者。

（二）參加保险满181 日后早产者。

（三）早产的定义：所谓【早产】係妊娠大于20 周，小于37 周生产者；或胎儿出生时体重大于500 公克，少于2500 公克者------依照中华民国妇产科医学会79 年12 月20 日第079 号函释规定。

二、给付标準：被保险人分娩或早产者，按被保险人分娩当月（包括当月）起，前6 个月之平均月投保薪资一次给与生育给付30 日。

三、请領手续：请領生育给付，应检具下列书据证件（均应盖妥印章）。

（一） 勞工保险生育给付申请书及给付收据。

（二） 婴儿出生证明书正本或户籍誊本正本（应载明生母及婴儿姓名、出生年月日之专欄记事）。

四、请領期限：領取生育给付之请求权，自得请領之日起，因2 年间不行使而消灭。

五、附注：

（一） 被保险人于加保前、退保后或停保期间生产者，不得请領生育给付。

（二） 被保险人分娩或早产者，其夫不得申请配偶生育给付。

（三） 被保险人流产、葡萄胎及子宫外孕者，不得申请生育给付。

（四） 申请时应据实填写，如有虚假之伪造、诈欺行为者，将移送司法机关办理。

参加劳工保险满280日者发给生育给付30日(前六个月的平均薪资)

只能由妈妈的名义去申请先生只能请2天陪产假不能申请给付喔!!

Dear，应该是没办法啰!!

以下是劳保局网站关于劳保生育几付请领资格说明

被保险人参加保险满280日后分娩者。

被保险人参加保险满181日后早产者。

※ 全民健康保险施行后，男性被保险人之配偶分娩、早产、流产及女性被保险人流产者，均不得请领生育给付，仅女性被保险人分娩或早产可以请领生育给付。

※ 所谓【早产】係妊娠周数大于20周，小于37周生产者；或胎儿出生时体重大于500公克，少于2500公克者---依照中华民国妇产科医学会79年12月20日第079号函释规定。

资料来源：

不好意思一楼的妈妈回答有误哦

有健保后,劳保的生育给付只能女生能申请哦

先生也不能代请,更不能二个人都请领

以生育前六个月的平均保险薪资给付一个月

劳保局网站,请领资格如下:

被保险人参加保险满280日后分娩者。

被保险人参加保险满181日后早产者。

※ 全民健康保险施行后，男性被保险人之配偶分娩、早产、流产及女性被保险人流产者，均不得请领生育给付，仅女性被保险人分娩或早产可以请领生育给付。

※ 所谓【早产】係妊娠周数大于20周，小于37周生产者；或胎儿出生时体重大于500公克，少于2500公克者---依照中华民国妇产科医学会79年12月20日第079号函释规定。

hi 版妈

生产给付津贴 只能本人才能申请给付 先生的部分 除非您先生是农保的保户(可领二个月)一般要本人在加保中才能有生产津贴给付 您目前怀孕才十周 可以加保公会 如果已到了生产后期才加保 劳保局会查 劳保资料採累计方式(即您从第一份工作开始累计 满280天 )

给您参考 刚申请完津贴的我

(原作者于 2009-04-10 14:37:25 重新编辑过)

julia妈妈回答有误

只能本人申请!老公不行

抱歉喔资料错误

谢谢各位妈妈指教喔

你只要在退保日后一年内生下宝宝的话，

都是可以申请的～这个我有问过劳保局了～

你可以申请老公不行只要你上一份工作加入劳保的天数+工会劳保的天数超过280

天就可以申请生育给付金额是你生育前六个月的平均投保薪资

我生第一胎时是怀孕45个月才又加入工会我加入工会前的上份工作

累积劳保年资已经有两年了还是领的到一个月的生育给付

如果以上的资料有不明白的

我建议妈妈亲自打电话问,直接请劳保局的服务小姐帮忙查询会详细点

劳保局的电话是02-23961266转资料室

告诉小姐身份证字号即可马上知道是否可申请以及申请的金额唷

希望可以帮到妳

我现在没有加入工会因为之前就劳保很多年上个月才刚离职

只要在退保日后一年内生下宝宝的话，都是可以申请1个月的投保薪资

退保一年内生下宝宝也可以请领吗?

所以如果是怀孕6个月然后辞职了(投保年资已有10年以上)

宝宝生下来也可以去请领劳保津贴吗?

回应rabbit(兔子)妈妈

妳的情形是可以请领生育给付的喔!!

不论是自愿性或非自愿性离职

补充一下:劳工保险条例第20条

被保险人在保险有效期间怀孕，且符合本条例第三十一条第一项第一款或

第二款规定之参加保险日数，于保险效力停止后一年内，因同一怀孕事故

而分娩或早产者，得请领生育给付。

(原作者于 2009-04-10 15:26:17 重新编辑过)

TO:熊妹2

谢谢妳的回覆喔

因每天通勤的关係

我还在想能不能撑到生宝宝

如果不能撑到生宝宝的话 可能就会先离职也不一定

知道这个消息实在太好了

不景气的时代下真是不无小补

推推推原来退保后一年内都可以申请，谢谢妈妈提供的讯息!!虽然前一份的薪水不多，不过不无小补!!如果早点知道，我第一胎就能申请了，不过已经来不及了，上个他刚满两岁，已经超过两年了><

(原作者于 2009-04-14 12:48:34 重新编辑过)

有关劳工保险条例第20条有个细节要注意

我有查过解释条例

必须在职时已怀孕,然后自愿或非自愿离职退保后一年内才可申请,

像我,是离职后才怀孕的,虽然小宝宝出生时间还是在退保后一年内,

但不是在投保期间怀孕的,所以不符合申请

所以我在17周时加入工会,有的工会不愿意给怀孕的人入会,有的愿意,

我问了几家后终于有愿意让我加入的

ＴＯ 粉彩水晶妈妈

劳保怎么知道我们是不是在怀孕的时候非自愿离职的呢?

因为我刚好是在退保日期左右怀孕的，退保日97/12/26，预产期98/9/19，那申请的机会高吗?不会让我白高兴一场了吧

那劳保给的这一个月算年度中的 "个人所得" 吗 ?

会计入个人综合所得中吗 ?

TO:宏宏妈妈

以我的例子,我是97年10月15日退保

预产期98年9月11日

刚好落在退保一年内

但我最后月经是97年12月6日

故我明确知道我不是在投保期间怀孕的

况且申请给付时应会要附出生证明

届时反推应可知道是不是在投保期间怀孕的

若是相差在一二周或许可以申请试试看

因有人可能早产或晚产

TO 粉彩水晶妈妈

谢谢您，下次产检我打算问一下医生，依照我的预产期，受孕是在哪天?

因为我只知道我怀孕的上一次月经是在12月初，一定是在12/26之前，不然，如果宝宝发育完全我就提早剖腹了，因为上一胎也是剖的